在探讨国外军事对于残疾人权益的保障状况时，我们不得不承认这是一个复杂且多维度的议题。由于每个国家的法律和政策不同，以及军队的具体实践可能因应其历史和文化背景而有所差异，因此无法一概而论。然而，我们可以通过对一些主要国家和国际组织的观察来了解这一问题的全貌。

首先，许多国家都制定了相关法律规定，确保残疾人在军队中的平等权利和机会。例如，美国在20世纪90年代通过了《美国残疾人法案》（Americans With Disabilities Act），要求包括军方在内的所有雇主提供合理的适应措施，以便残疾人能够参与工作。这不仅适用于现役军人，也包括预备役部队和文职雇员。此外，美国国防部还设立了专门的机构，如“退役军人事务部”（Department of Veterans Affairs），为退伍军人提供医疗保健、教育和其他福利服务，无论他们是否有残疾。

欧洲国家也在积极采取行动。欧盟理事会通过了一系列关于就业领域平等待遇的基本原则指令，其中包括对残疾人的保护条款。这些指导方针鼓励成员国在招聘、晋升和解雇等方面消除对残疾人的歧视。同时，欧盟成员国的武装部队通常也有自己的政策和程序，以确保在服役期间或在平民生活中遇到困难的士兵得到适当的照顾和支持。

在国际层面上，联合国于1986年通过了《全面禁止地雷条约》（Mine Ban Treaty），旨在减少战争中使用的地雷造成的伤害。该条约特别关注到地雷对平民和士兵造成的长期影响，特别是那些在冲突结束后仍然存在的未爆炸弹药。此外，联合国大会还在2007年通过了《残疾人权利公约》（Convention on the Rights of Persons with Disabilities），这是一份具有里程碑意义的文件，它确立了残疾人在各个领域的平等权利，包括在教育和就业方面的权益。

尽管上述努力表明了对残疾人权益的关注，但现实情况是，全球范围内仍存在诸多挑战。例如，在一些发展中国家，由于资源有限和社会基础设施薄弱，残疾人可能难以获得必要的医疗服务和教育培训。此外，战争的爆发往往会给大量士兵和平民带来永久性的身体和心理创伤，而这些伤痕可能会伴随他们一生。在这种情况下，各国政府和军队需要投入更多资源和精力，以满足这些受害者的需求。

总的来说，虽然国外军事在一定程度上保障了残疾人的权益，但要实现真正的平等和无障碍环境，还有很长的路要走。随着社会意识的提高和国际合作的加强，我们有理由相信未来会看到更多的进步和发展，以确保每一个个体都能享受到应有的尊严和权利，不论他们的身体状况如何。