在现代社会中，随着全球化的深入和国际交流的频繁，越来越多的国家开始关注和重视海外军事人才的培养和使用。这些人才可能在国防科技、军事外交等领域发挥着至关重要的作用。然而，随之而来的问题是，如何确保他们在异国他乡的工作和生活得到充分的保障和支持，以及在他们结束职业生涯后能够顺利过渡到平民生活。

首先，为了保障海外军事人才的社会福祉，各国应该建立完善的政策体系和管理机制。这包括提供良好的工作环境、医疗保健、住房和教育等方面的福利待遇。同时，对于那些派驻危险地区的军人来说，还应特别加强安全措施，确保他们的生命安全和身体健康。此外，定期组织心理辅导和家庭沟通活动也是必不可少的，以缓解他们因长期远离家乡而产生的孤独感和压力。

其次，关于退役后的生活安排，政府和企业可以合作设立专门的基金或项目来帮助退役军人转型就业或者创业。通过提供培训机会、职业规划和资金支持等方式，帮助他们快速适应新的角色和社会环境。同时，社会各界也应该给予退役军人更多的尊重和认可，比如在招聘时优先考虑有服役经历的求职者，或者为退役军人开设专属的社交平台和服务机构等。

再者，国际间的合作也非常重要。不同国家的军队之间可以通过互派留学生、联合训练等形式增进了解和友谊，同时也能够促进文化交流和技术共享。这种跨国界的互动不仅有助于提升各国的军事实力，也为海外军事人才的成长提供了更广阔的空间和发展机遇。

最后，媒体和公众也需要加强对海外军事人员的宣传和教育，提高全民对这一群体的认知度和支持度。通过媒体报道、公益活动等方式，让更多人了解到海外军事人员为国家做出的贡献，从而形成全社会共同关心和支持的良好氛围。

综上所述，保障海外军事人才的社会福祉与退役后生活的关键在于政策的支持、社会的关爱和个人发展的综合考量。只有在这些方面都做到位了，才能真正实现对这些特殊人群的有效管理和人文关怀，使他们在保卫国家安全的同时也能享受到应有的尊严和幸福。