在评估德国军事人才培养的经济投入与产出效率时，我们需要考虑多个因素和指标，包括培训成本、人员素质、装备维护、作战效能等。尽管获取准确的数据可能存在挑战，但我们可以通过现有资料和研究来构建一个框架来进行分析和讨论。

首先，让我们来看看德国在军事教育培训上的投资情况。作为一个发达国家，德国的军费开支在全球范围内排名较高。这些资金的一部分用于维持现有的军队规模，另一部分则投入到教育和训练中，以提高士兵和军官的专业技能和战术水平。例如，德国联邦国防军的学校系统提供了一系列从基础到高级的教育课程，涵盖了军事战略、战术、技术和管理等多个领域。这样的投入旨在确保部队能够有效地执行其任务，并在必要时应对各种安全挑战。

其次，我们还需要关注德国军事人才的选拔机制以及他们在接受培训后的表现。为了确保招募到合适的人员，德国军方通常会对潜在的新兵进行严格的筛选过程，包括身体检查、心理测试和教育背景审查等。一旦被选中，新兵将接受全面的基础训练，然后可能进入更专业化的培训阶段。这种精心设计的培养体系有助于提高士兵的忠诚度、纪律性和战斗能力。

然而，衡量军事人才培养的经济效益并不容易。除了直接的财务支出外，我们还应该考虑到间接的成本和收益，如国家安全带来的社会稳定和国际声誉提升等。此外，由于军事行动具有保密性质，具体的作战效能数据往往难以公开，这给客观评估带来了困难。

尽管如此，一些研究表明，德国的军事教育培训确实提高了部队的整体战斗力。例如，在2014年的一份报告中指出，经过改革和投资的德国联邦国防军在北约演习中的表现有所改善，特别是在联合指挥和控制方面取得了显著进步。这意味着虽然具体数字难以精确计算，但从宏观角度来看，德国对军事教育的经济投入似乎产生了积极的效果。

综上所述，评价德国军事人才培养的经济投入与产出效率是一项复杂的工作，涉及到多方面的考量。尽管直接衡量经济效益是困难的，但有证据表明，德国在这一领域的投资对其国防力量的发展起到了积极的促进作用。随着技术的不断创新和全球安全环境的演变，德国将继续调整其军事政策和资源分配，以确保其在国际舞台上发挥重要作用的同时，也能有效保护本国公民的安全和利益。