国外网站对军事人事变动事件的报道通常具有以下几个显著特点：

首先，信息披露速度快。随着互联网技术的发展，国外网站往往能够迅速获取并发布军事人事变动的新闻。这些网站通常拥有专业的记者团队和情报收集系统，能够在第一时间捕捉到相关信息，并通过网络平台进行快速传播。

其次，报道角度多元。国外网站对于军事人事变动的报道往往不仅仅局限于事实陈述，还会从不同的角度进行分析和解读。比如，有的网站会关注新任命官员的背景、经历以及可能的政策倾向；有的则会探讨人事变动对军队内部结构、战略方向乃至国际关系的影响。

第三，分析深入。在报道军事人事变动时，国外网站往往会结合该国的政治、经济、社会背景进行深入分析。例如，他们会探讨人事变动是否与当前的国际形势有关，是否反映了政府对特定地区或事件的战略调整，以及是否预示着军事政策的方向转变。

第四，观点鲜明。国外网站的军事分析文章通常会包含作者的观点和预测。这些观点可能基于历史数据、政策趋势或对当前局势的判断，从而为读者提供更全面、深入的理解。

第五，采用多媒体形式。为了提高报道的吸引力和可读性，国外网站往往会运用图表、视频、音频等多媒体元素来展示信息。这些元素能够帮助读者更直观地理解复杂的信息，同时也增加了报道的趣味性。

第六，互动性强。国外网站通常鼓励读者参与讨论，通过评论、投票等方式让读者表达自己的看法。这种互动不仅提高了网站的活跃度，也有助于形成多元化的观点交流。

最后，报道覆盖广泛。国外网站对于军事人事变动的报道不仅限于高层将领的调动，还包括各级军官的晋升和调动。这种广泛的报道能够为读者提供一个全面的视角，了解军队内部的动态。

综上所述，国外网站对军事人事变动事件的报道具有速度快、角度多元、分析深入、观点鲜明、形式多样、互动性强以及覆盖广泛等特点。这些特点使得这些报道能够为读者提供丰富、深入的信息，并促进公众对于军事事务的理解和关注。