在探讨苏丹军队内部的矛盾及其日益恶化的根源时，我们不得不回溯到这个国家动荡的历史背景以及其复杂的政治和宗教环境。自1956年独立以来，苏丹一直处于频繁的政变、内战和国家分裂之中。这种长期的不稳定性和冲突导致了军队在苏丹社会中的特殊地位和作用，同时也为军队内部的权力斗争埋下了隐患。

首先，苏丹军队长期以来被视为国家的支柱，其在维护国家安全和社会秩序方面发挥着至关重要的作用。然而，这也意味着军队成为了政治权力的争夺焦点，不同派别为了争夺控制权而展开激烈的竞争。尤其是在20世纪80年代末至90年代初的内战中，苏丹军队被分为支持政府军的“金戈威德民兵”和支持反政府武装的叛乱分子，这进一步加剧了军队内部的裂痕。

其次，苏丹军队内部的民族和地域差异也是导致其矛盾激化的重要因素。苏丹作为一个多族群的国家，拥有超过40个主要的族群和数百个小族群，这些族群之间的历史恩怨和不平等对待往往会在军队中体现出来。例如，来自达尔富尔地区的士兵常常抱怨他们在军队中被边缘化和歧视，这不仅引发了他们的不满情绪，也为未来的冲突埋下了伏笔。

再者，经济问题也对苏丹军队内部的团结产生了负面影响。长期的战争和经济制裁使得苏丹的经济陷入困境，军队的薪水和福利也随之下降。这不仅影响了士气，还促使一些军人寻求非法手段来获取财富，如参与掠夺自然资源或与犯罪团伙勾结等行为，这进一步破坏了军队内部的纪律和信任关系。

最后，外部势力的干预也在一定程度上推动了苏丹军队内部矛盾的发展。邻国和地区大国对苏丹局势的介入，往往会通过支持和资助不同的军事派系来实现自身利益的最大化。这种外部干涉不仅加剧了军队内部的混乱局面，还对苏丹的主权完整构成了威胁。

综上所述，苏丹军队内部的矛盾之所以愈演愈烈，是由多种复杂因素共同作用的结果。历史的遗留问题、民族和地域间的分歧、经济的困难和外部的干预都是造成这一现象的原因。解决这些问题需要苏丹政府和军方采取切实有效的措施，包括推动全面的和平进程、加强军队内部的改革和管理、改善士兵的生活条件以及减少外部势力对其事务的干扰。只有这样，才能逐步缓解苏丹军队内部的紧张态势，并为实现国家的持久和平奠定基础。