在当今全球化的世界中，国家间的竞争不仅仅是经济和政治上的较量，军事力量的对比也日益重要。随着科技的迅猛发展，军事装备和技术不断更新换代，拥有先进的军事技术和创新能力已经成为国家安全的重要保障之一。因此，如何有效地培养国外军事人才的科技创新能力，对于各国来说都是一个重要的课题。

首先，建立良好的教育体系是培养创新人才的基础。这包括提供高质量的教育资源和教学设施，吸引优秀的教师团队，以及开设与科技创新相关的课程。同时，应鼓励学生参与实践项目和研究活动，锻炼他们的实际操作能力和解决问题的能力。通过这样的方式，可以激发学生的学习兴趣和创造力，为未来的科技创新打下坚实基础。

其次，国际合作和交流是促进科技创新的关键。各国应该加强军事院校之间的学术交流与合作，组织联合研究和培训项目，共同探讨前沿技术和发展趋势。此外，还可以邀请国外的专家学者来本国授课或举办讲座，分享他们在各自领域的研究成果和经验。这种跨国界的互动不仅能够拓宽视野，还能带来新的灵感和思路，从而推动科技创新的发展。

再者，投入充足的资源和支持也是必不可少的。政府应当加大对军事科研项目的资金投入，确保研究人员有足够的经费来进行实验和研发工作。同时，还应该设立奖励机制，对那些取得重大突破或者发明创造的人员给予表彰和物质激励。这样既能够提高工作效率，也能增强人才的归属感和社会认可度。

最后，营造有利于创新的氛围同样至关重要。军队内部应该提倡自由思考和开放讨论的环境，让每个人都敢于提出自己的想法和建议。同时，也要保护知识产权，尊重个人的劳动成果，避免抄袭和不公平竞争现象的发生。只有在一个充满活力和创造力的环境中，才能真正实现人才培养的目标。

综上所述，有效培养国外军事人才的科技创新能力是一项系统工程，需要从多个方面着手。通过完善的教育体系、广泛的国际合作、充足的资源支持和良好的创新环境等多重手段相结合，才能够源源不断地培养出具有创新精神和能力的优秀军事人才，从而提升国家的整体军事实力和竞争力。